Hàn Quốc thông qua luật mới: Người lao động được chia nhỏ ngày nghỉ phép theo giờ từ năm 2027
Chính phủ Hàn Quốc vừa thông qua sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động với nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến chế độ nghỉ phép và thời gian nghỉ giải lao của người lao động.
Theo quy định mới, bắt đầu từ năm sau, người lao động tại Hàn Quốc sẽ có thể sử dụng nghỉ phép năm theo giờ thay vì chỉ được nghỉ theo hình thức cả ngày hoặc nửa ngày như trước đây.
Hàn Quốc cho phép nghỉ phép năm theo giờ
Ngày 2/6, tại cuộc họp Nội các lần thứ 24 và cuộc họp rà soát kinh tế khẩn cấp lần thứ 11 được tổ chức tại Phủ Tổng thống Hàn Quốc, chính phủ đã thông qua:
- 40 dự luật thi hành
- 20 sắc lệnh tổng thống
Trong đó có sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến quyền nghỉ phép của người lao động.
Theo nội dung sửa đổi, người lao động sẽ có thể chia nhỏ số ngày nghỉ phép năm và sử dụng theo đơn vị giờ.
Đây được xem là thay đổi lớn trong chính sách lao động Hàn Quốc nhằm tăng tính linh hoạt trong môi trường làm việc và giúp người lao động dễ cân bằng cuộc sống cá nhân hơn.
Người làm dưới 4 giờ có thể không cần nghỉ giải lao nếu tự nguyện
Dự luật mới cũng bổ sung quy định về thời gian nghỉ giữa giờ.
Cụ thể, nếu thời gian làm việc là 4 giờ và người lao động mong muốn tiếp tục làm việc, họ có thể rời nơi làm việc ngay mà không cần nghỉ giải lao bắt buộc như trước.
Quy định này được đánh giá sẽ tạo thêm sự linh hoạt cho cả người lao động và doanh nghiệp trong quá trình sắp xếp ca làm việc.
Cấm doanh nghiệp gây bất lợi vì người lao động sử dụng nghỉ phép
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng làm rõ việc:
- Người sử dụng lao động không được sa thải
- Không được phân biệt đối xử
- Không được gây bất lợi
đối với người lao động vì lý do sử dụng nghỉ phép có lương hàng năm.
Đây là nội dung nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động và hạn chế tình trạng gây áp lực hoặc cản trở nhân viên sử dụng ngày nghỉ hợp pháp.
Khi nào luật mới bắt đầu áp dụng?
Theo chính phủ Hàn Quốc:
- Quy định sử dụng nghỉ phép năm theo giờ sẽ được áp dụng sau 1 năm kể từ khi luật chính thức ban hành
- Quy định về nghỉ giải lao linh hoạt sẽ có hiệu lực sau 6 tháng kể từ ngày ban hành
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách mới sẽ đặc biệt hữu ích với:
- Người lao động văn phòng
- Lao động có con nhỏ
- Người cần xử lý việc cá nhân ngắn hạn
- Nhân viên làm việc theo ca
trong bối cảnh Hàn Quốc đang thúc đẩy cải thiện môi trường lao động và chất lượng cuộc sống của người dân.
Cre : 채널A
Bình luận 0
Tin tức
Bi kịch tại Ulsan: Tài xế giao hàng tự thiêu trước Chi cục Thuế để phản đối việc truy thu hàng trăm triệu Won
Giá xăng tại Hàn Quốc chạm mốc 2.498 won/lít: Đà tăng kỷ lục bất chấp cơ chế giá trần
Vụ vận chuyển và tiêu thụ hơn 1kg ma túy từ Việt Nam sang Hàn Quốc: Người nước ngoài cư trú trái phép bị khởi tố và bắt giam
Nữ lao động nước ngoài bị xúc phạm và sa thải qua tin nhắn, tranh cãi về môi trường làm việc
Hàn Quốc : Bảo hiểm sức khỏe mua ở đâu tốt hơn, công ty bảo hiểm nhân thọ hay phi nhân thọ
Hàn Quốc hỗ trợ ngay nạn nhân buôn người là người nước ngoài, không cần chờ xét duyệt
Xếp Hàng Xuyên Đêm Đổ Xăng: Hàn Quốc Chính Thức Áp Dụng Giá Trần Đợt 2 Từ 0 Giờ 27 /3
Naju triển khai phiên dịch 10 ngôn ngữ: Hướng tới bùng nổ du lịch quốc tế 2026
10 người nước ngoài thì 6 người sống ở Seoul
Kinh doanh thực phẩm “xách tay” tại Hàn, 11 cửa hàng thực phẩm ngoại bị phát hiện vi phạm
Hàn Quốc đề xuất sửa đổi luật hỗ trợ gia đình đa văn hóa nhằm mở rộng bảo vệ trẻ em và thanh thiếu niên nhập cư
Hàn Quốc đề xuất trợ cấp cho người lao động làm thay đồng nghiệp nghỉ thai sản của chồng
Chấn chỉnh bóc lột lao động thời vụ: Gyeonggi triển khai 8 giải pháp, siết môi giới trái phép
Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc ưu tiên gửi tiền về nước
Cảnh sát Hàn Quốc điều tra vụ môi giới giữ lại tiền lương lao động nước ngoài
